公司行業(yè)：  機械/設備/重工  儀器儀表/工業(yè)自動化   
      公司性質：  外資(歐美)
      公司規(guī)模：  500人以上
      公司簡介：
      西門子是世界上最大的電氣和電子公司之一。西門子的中國業(yè)務是其亞太地區(qū)業(yè)務的主要支柱，并且在西門子全球業(yè)務中起著越來越舉足輕重的作用。西門子的全部業(yè)務集團都已經(jīng)進入中國，活躍在中國的信息與通訊、自動化與控制、電力、交通、醫(yī)療、照明以及家用電器等各個行業(yè)中，其核心業(yè)務領域是基礎設施建設和工業(yè)解決方案。
西門子是中國經(jīng)濟不可分割的一部分，致力于成為中國完成主要基礎設施建設和工業(yè)現(xiàn)代化的可信賴的合作伙伴，目前中國正在使用的一些最先進的技術都出自西門子。西門子技術能夠為中國提供經(jīng)濟、高效和環(huán)保的能源；快速、安全、舒適的公交系統(tǒng)；可靠、高速、成本低廉的通訊；以及快速、精確和有效診斷與治療的醫(yī)療設備，以及幫助各個工業(yè)領域提高產量、效益和競爭力的自動化解決方案等。
     時至今日，西門子在中國已經(jīng)建立了28個地方辦事處和40多家合資企業(yè)，長期投資總額超過54億人民幣(約6.55億歐元)。2003財政年度(從2002年10月1日到2003年9月30日)的銷售額達到301億人民幣(約33億歐元)，新訂單額超過313億人民幣(約35億歐元)。西門子是在中國投資的最大外商企業(yè)之一，擁有21000名員工。為了保持良好成長的勢頭，西門子將繼續(xù)在中國增加投資，并大力推進本地化進程，不斷加強本地研發(fā)，增加本地工程項目實施，提高本地采購和增進本地管理水平。
西門子公司業(yè)務的高速增長以及其寬廣的范圍同時也為員工在技術、能力和事業(yè)等方面的發(fā)展提供了廣闊的空間，這一點是許多競爭對手難以企及的，同時也是能夠吸引并留住許多人才的主要因素之一。
     作為一家世界著名的高科技公司，西門子堅持選擇既有進取心，有責任感，有團隊精神，又具有堅實的專業(yè)背景和熟練業(yè)務技能的人才。這些人才既可是剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生，也可以是已經(jīng)積累了一定社會、工作經(jīng)驗的專業(yè)人士。
西門子公司一貫認為，員工是公司的最大財富，并為員工的發(fā)展制定了一整套確實可行的措施，比如“員工綜合發(fā)展計劃”等。“員工綜合發(fā)展計劃”是西門子(中國)公司與公司總部同步實施的一項員工發(fā)展方案。根據(jù)員工的不同情況，公司為每一位員工制定了短期和長期發(fā)展規(guī)劃，并通過技術和管理培訓，工作輪換，國際交流，項目參與，以及晉級，加薪等不同步驟加以實施。在該計劃的實施過程中，公司人事部，各部門經(jīng)理和員工本人之間保持不斷交流，以增加透明度，讓員工清楚自己在公司的發(fā)展軌跡，同時公司和員工還可以根據(jù)實際情況隨時調整各自的努力目標。
     西門子公司積極致力于在華的長期發(fā)展，努力成為中國經(jīng)濟不可分割的一部分，因此員工本地化是公司在華發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分。為了實現(xiàn)這一承諾，公司為員工提供多層次的培訓，以提高本地員工在管理、業(yè)務等各個方面的技能。成立于1997年10月的西門子管理學院是為員工提供管理和職業(yè)培訓的主要途徑之一，該學院可以根據(jù)員工的不同需求，提供各種與專業(yè)及個人發(fā)展相關的培訓，成立至今，每年舉辦的研討會都會吸引近6000人參加。
 

西門子公司十分注重創(chuàng)造積極進取的企業(yè)文化，為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎。西門子公司的企業(yè)文化可以概括為以下幾點：
· 壯大我們的客戶 - 增強其競爭力