魯迅先生說，“無窮的遠方，無數的人們，都和我有關”。
從疫情爆發到畢業，今年的應屆畢業生經歷了太多問號。如何尋找一份具有使命感的事業，也成為了他們當前最重要的課題。
7月14日，三一重能”2020屆應屆生企業融入訓練營”隆重開班，214名剛從高校走進職場的新員工參加本次培訓。三一集團董事、三一重能董事長周福貴參加開班儀式。
01、成為“數字化”的人才基石
參加本次培訓的學員，全部為2020年通過校招進入三一重能的優秀應屆生，其中碩士學歷102人，本科學歷112人，涵蓋了研發體系、營銷服務體系、制造質量體系、職能運營體系等方向崗位，均為各高校“萬里挑一”的佼佼者。
開班儀式上，周福貴對214名優秀應屆生加入三一重能表示歡迎，“為三一帶來了新鮮血液”。他講到，三一擁有優良的學習文化，在工作中應時刻保持學習態度，要學以致用。
他還鼓勵學員，積極學習、磨練意志，為未來工作的考驗打牢基礎，讓自己努力成為三一集團數字化道路上的“人才基石”。
三一集團副總裁、三一重能總工程師李強為訓練營項目授營旗，舉行宣誓儀式。三一工學院校長張輝，三一重能人力資源部總監郭瑞廣等出席典禮。
02、為中國風電培育新力量
本次培訓以“走進三一”為主題，為期14天，通過“軍事訓練+理論學習”，幫助新人們盡快適應職場，快速融入企業，完成“從學生到職場人”的蛻變。
從企業文化到專題講座，從實踐操作到演講競賽，以及傳統項目“10公里拉練”，這次培訓內容豐富、覆蓋面廣，不僅注重學員們的知識以及技能方面的培養，同時也注重表達力、溝通力的鍛煉。
軍訓期間，長沙迎來“三伏天”，當地氣溫升至30℃以上。學員們紛紛表示，“不怕苦，不怕熱”，他們一定以優秀的成績交出一份滿意的答卷。
同時，三一重能“2020年‘長風計劃’二期管培生項目"選拔活動也同步開始，將選拔35名優秀儲備管培人才，為三一重能、為中國風電事業培育、輸送新力量。
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